Reduceri Hamangiu Black Friday 2024 - Editura Hamangiu

Indisponibila

Codul muncii republicat - modificarile aduse prin Legea nr. 40/2011

Comentarii si solutii

Horatiu Sasu

Scrie o recenzie

ISBN/ISSN: 978-973-115-870-9

Editura: C.H. Beck

Cuprins Extras

34,90 RON

Disponibilitate: Aceasta carte nu mai este pe stoc si nu mai poate fi comandata

Descriere

„Noul” Cod al muncii – de fapt acelasi Cod, cu solutii noi, sursa de dispute si de nesiguranta, la care a contribuit si REPUBLICAREA si renumerotarea multor articole „cheie”.

Ce mai e valabil si ce nu din tot ce s-a discutat pana acum in doctrina, din ce s-a decis in practica judiciara, din ce se intampla in practica manageriala? Cum se armonizeaza aceste schimbari cu texte legale si unde exista falii legislative inca neastupate? Ce aspecte practice apar, ce solutii aduc modificarile Codului in sprijinul cresterii eficientei muncii? Exista solutii legislative la problemele din domeniul managementului resurselor umane? Ce ramane din lozincile agitatoare de sclavagism si din asteptarile nemasurate ale unor manageri?

Cartea prezinta solutii juridice si manageriale, oportunitati si posibile consecinte ale abuzurilor, pornind de la modificarile Codului muncii. Cartea e gandita si scrisa la modul practic, de un jurist a carui specializare si experienta de peste 10 ani in domeniul consultantei si resurselor umane a condus la elaborarea unor explicatii si considerente practice, dar argumentate juridic.

Detalii tehnice

Data aparitiei	27 mai 2011
Categorie generala	Coduri si legi comentate
Numar pagini	256
Tip coperta	Carte brosata

Alti clienti au cumparat si

Indisponibila

Concedierea salariatilor. Practica judiciara

Practica judiciara

Dalina Oancea

33,70 RON

-20%

Institutii de drept civil in reglementarea Noului Cod civil

Aplicarea in timp a Codului civil. Dreptul de proprietate. Actul juridic civil. Raspunderea civila delictuala. Prescriptia extinctiva si decaderea. Contracte speciale. Dreptul de mostenire

Gabriel Boroi

86,70 RON 69,36 RON

Indisponibila