Lucrarea reprezinta o analiza a modului in care doctrina, legiuitorul, jurisprudenta, puterea executiva si partenerii sociali contribuie la consolidarea institutiei juridice a contractului individual de munca, la stabilirea rolului si importantei acestuia in cadrul dreptului muncii. Tema abordata este una de interes prioritar, deoarece cunoasterea, intelegerea si respectarea dispozitiilor legale ce asigura specificitatea contractului individual de munca, sub aspectul incheierii, executarii, modificarii, suspendarii si incetarii, constituie un factor esential pentru exercitarea dreptului la munca si pentru asigurarea stabilitatii relatiilor de munca, in scopul crearii si dezvoltarii unor locuri de munca mai multe si mai sigure si asigurarii unui climat de pace sociala.

Din cuprins:

•    abuzul de drept al angajatorului in exercitarea autoritatii
•    principiul fortei obligatorii a contractului individual de munca
•    dependenta economica a salariatului
•    delimitarea contractului individual de munca de alte contracte
•    timpul de munca – element esential al contractului individual de munca
•    securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor

Puncte forte:
•    prezentarea din perspectiva normativa europeana si nationala a contractului de munca
•    prezentarea flexisecuritatii – concept actual pe piata muncii din cadrul Uniunii Europene si cea nationala
•    propune noi solutii de abordare a problemelor referitoare la locul si importanta contractului individual de munca
•    identificarea problemelor pe care le ridica evolutia relatiilor individuale de munca

Public tinta
practicienii din domeniul dreptului, studentii si masteranzii din cadrul facultatilor cu profil juridic.