Cartea trateaza aspecte utile atat persoanelor interesate de accesul in functia publica, cat si functionarilor publici, in procesul de dezvoltare a carierei acestora, dar si celorlalte categorii de personal: demnitarii din administratia publica centrala, alesii locali si personalul contractual.
De asemenea, cercetarea ofera atat repere teoretice cat si practice ale fenomenului administrativ studiat – stabilirea modalitatilor si conditiilor de acces in functia publica – si care are deopotriva o finalitate teoretica: prin care se propune o identificare si clasificare a modalitatilor si conditiilor de acces, o comparare a acestora prin surprinderea elementelor comune si de diferentiere, determinarea unor corelatii, formularea unor definitii si conturarea unor paradigme de activitate a functionarilor publici, in special, si a personalului administratiei publice, in general, cat si una practica-aplicativa: rezultatele studiului prezinta un set de date, informatii si cunostinte asupra unor situatii de drept si de fapt, referitoare la accesul in functia publica. Acestea urmeaza sa ofere baza pentru analiza critica in vederea fundamentarii motivate si formularii de politici publice de acces in functia publica, precum si pentru interventii de tip remediu in sensul stabilirii ori revizuirii unor elemente de reglementare, prin posibile optiuni deschise de lege ferenda pentru imbunatatirea cadrului legislativ existent.
Domeniul de interes va da contur si expresie unui fond de cunoastere nou si specific in ansamblul teoriilor care insotesc studiul personalului administratiei publice, subsumat ariei de cercetare a stiintelor administrative.
CAPITOLUL 1 CONSIDERATII INTRODUCTIVE SI METODOLOGICE
CAPITOLUL 2 ADMINISTRATIA PUBLICA SI PUBLICUL ADMINISTRATIEI
2.1 Personalul in labirintul formal-organic si material-functional al administratiei publice
2.2 Panorama marilor categorii de personal din administratia publica
2.3 Relatia post – functie – persoana
2.4 Privire speciala asupra accesului in administratia publica romaneasca, a unor cetateni europeni, cetateni straini si apatrizi, in contextul liberei circulatii a lucratorilor in cadrul Uniunii Europene si a migratiei legale
CAPITOLUL 3 MODALITATILE DE ACCES IN FUNCTIA PUBLICA
3.1 Clasificari
3.2 Concursul
3.3 Examenul
3.4 Detasarea
3.5 Mutarea
3.6 Mobilitatea
3.7 Exercitarea cu caracter temporar
3.8 Cumulul intre detasare si exercitare cu caracter temporar
3.9 Transferul
3.10 Redistribuirea
3.11 Modificarea calitatii postului
3.12 Transformarea functiei publice
3.13 Accesul la o noua functie publica interna vacanta in caz de reorganizare
3.14 Punerea la dispozitie a altei functii publice vacante in caz de reorganizare
3.15 Unele particularitati privind modalitatile de acces si de exercitare a raportului de serviciu
3.16 Dreptul la cariera al functionarilor publici din corpul de rezerva
3.17 Conditii institutionale obiective pentru ocuparea functiei publice, in sarcina autoritatii sau institutiei publice
3.18 Nediscriminarea, egalitatea de sanse si egalitatea de gen
CAPITOLUL 4 CONDITIILE DE ACCES IN FUNCTIA PUBLICA
4.1 Clasificari
4.2 Cetatenia romana
4.3 Domiciliul in Romania
4.4 Limba romana
4.5 Varsta minima si capacitatea deplina de exercitiu
4.6 Aptitudinea din punct de vedere medical si psihologic
4.7 Inexistenta unor interdictii de ordin legal
4.8 Indeplinirea conditiilor de studii
4.9 Indeplinirea conditiilor de vechime in specialitatea studiilor
4.10 Indeplinirea conditiilor specifice, conform fisei postului, pentru ocuparea functiei publice
4.11 Alte conditii prevazute de lege
4.11.1 Conditii privind situatia disciplinara
4.11.2 Conditii privind performanta profesionala
4.11.3 Conditii privind probitatea morala, reputatia si competenta profesionala
4.11.4 Conditii privind detinerea unei anume calitati
4.12 Unele observatii privind fisa postului
4.13 Cadrele de competenta
CAPITOLUL 5 STUDIU DE CAZ – FUNCTIA PREFECTURALA DE-A LUNGUL VREMII. ABORDARE DIACRONICA DIN PERSPECTIVA MODALITATILOR SI CONDITIILOR DE ACCES
CAPITOLUL 6 CONSIDERATII FINALE SI CONCLUZII
BIBLIOGRAFIE
