Capitolul I. Incheierea, executarea, modificarea si suspendarea contractului individual de munca
1. Incheiere contract individual de munca. Norma didactica. Vointa partilor. Acordare continuitate
2. Lipsa formei scrise a contractului individual de munca. Remunerarea muncii prestate
3. Persoana cu handicap. Asistent personal. Obligarea institutiei publice la incheierea contractului individual de munca
4. Recunoasterea incadrarii activitatii in grupa I de munca. Conditii
5. Obligatie de reintegrare. Executare incorecta de catre angajator. Admisibilitatea contestarii
6. Modificarea locului muncii. Delimitare. Trecerea angajatului la o alta directie, in contextul reorganizarii activitatii. Conditii de forma. Contestare
7. Modificare unilaterala a contractului individual de munca. Felul muncii
8. Modificare unilaterala a contractului individual de munca. Modificarea timpului de munca si a salariului. Justificarea modificarii
9. Modificarea locului muncii si a salariului. Salariat cu functie de conducere
10. Modificare unilaterala a contractului individual de munca. Revocarea dintr-o functie ocupata in baza unui contract de munca. Refuzul acceptarii unui alt loc de munca. Concediere
11. Salarizarea personalului autoritatilor si institutiilor publice care si-au schimbat regimul de finantare, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 329/2009. Contestatie impotriva ordinului de reincadrare emis in baza O.U.G. nr. 1/2010. Compensatii pentru incetarea contractului individual de munca
12. Suspendarea contractului. Cercetare disciplinara. Momentul la care se poate lua aceasta masura
13. Greva. Conditii. Incetare. Epuizarea posibilitatilor de solutionare a conflictului. Instiintarea conducerii unitatii
Capitolul al II-lea. Incetarea contractului individual de munca
14. Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, prin notificare scrisa, la initiative oricareia dintre parti. Necesitatea comunicarii notificarii. Reintegrare
15. Incetarea de drept a contractului individual de munca. Indeplinirea conditiilor pentru pensionare. Stabilirea raporturilor de munca cu o persoana ce are calitatea de pensionar
16. Concediere. Necorespundere profesionala
17. Descrierea faptei, conditie de legalitate a deciziei de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintarea efectiva a locului de munca. Cauza reala si serioasa de desfiintarii postului. Aprecierea instantei asupra oportunitatii concedierii
18. Obligativitatea mentionarii locurilor de munca vacante in cazul concedierii individuale pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Caracterul efectiv, real si serios al concedierii. Despagubiri pentru concedierea nelegala si netemeinica, in baza art. 78 alin. (1) C. muncii. Daune morale
19. Neindicarea listei posturilor de munca vacante si a termenului in care salariatul trebuia sa opteze pentru unul dintre acestea. Compensatii. Renuntarea de catre reprezentantii salariatilor la dreptul privind acordarea compensatiilor la concediere, prevazut in Contractul colectiv de munca la nivel de ramura
20. Dreptul la preaviz. Compensarea in bani a perioadei corespunzatoare duratei preavizului. Emiterea deciziei de concediere de catre reprezentantul legal al angajatorului. Obligatia de a oferi lista locurilor de munca vacante in situatia in care concedierea s-a dispus pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, in temeiul art. 65 C. muncii. Caracterul efectiv al desfiintarii postului
21. Concediere colectiva. Dreptul la preaviz. Criterii de prioritate la concediere. Act normativ necontestat, prin care se hotaraste reorganizarea unei institutii
22. Concediere colectiva. Aplicarea criteriilor stabilite prin contractul colectiv de munca
23. Preaviz. Natura juridica. Contestare
24. Revocarea deciziei unilaterale referitoare la incetarea contractului individual de munca. Momentul revocarii
25. Demisie. Certitudinea vointei salariatului
26. Demisie. Viciu de consimtamant
27. Incetarea contractului individual de munca prin vointa unilaterala a uneia dintre parti. Demisie. Renuntarea angajatorului la termenul de preaviz
28. Plati compensatorii prevazute de Contractul colectiv de munca la nivel de ramura de activitate
Capitolul al III-lea. Salarizarea. Alte drepturi banesti
29. Spor pentru conditii deosebit de periculoase. Lipsa actului administrativ pentru punerea in aplicare a dispozitiei legale
30. Stabilirea drepturilor salariale potrivit Legii nr. 330/2009. Prima de stabilitate inclusa in salariul de baza
31. Indemnizatie de concediu de odihna. Modalitate de calcul. Aplicabilitatea Legii nr. 118/2010
32. Drepturi banesti. Participarea salariatilor la profit. Neindividualizarea dreptului de catre parti. Consecinte
33. Clauza de neconcurenta. Conditii
34. Indemnizatie de neconcurenta. Spor pentru vechimea in munca inclus in salariu. Retineri din salariu in baza unor contracte de imprumut
35. Sporuri salariale prevazute de contractele colective de munca. Includerea sporurilor in salariu
36. Spor de vechime prevazut de contractul colectiv de munca. Includerea sporurilor in salariu. Lipsa clauzelor exprese in acest sens, in contractul individual de munca
37. Pretentii avand ca obiect sume suplimentare pentru munca de cercetare efectuata pentru proiecte, ce au fost negociate de angajator cu terte persoane in cadrul unor contracte de finantare pentru executie proiecte
38. Diferente de drepturi salariale rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/2008 pentru personalul din invatamantul preuniversitar
39. Munca suplimentara. Lipsa compensarii cu timp liber. Consecinte
40. Cuantum salariu. Pretentii pentru orele suplimentare
Capitolul al IV-lea. Raspunderea disciplinara
41. Procedura cercetarii prealabile. Caracter efectiv. Termen acordat salariatului pentru pregatirea apararii in vederea cercetarii disciplinare
42. Descrierea faptei ce constituie abatere disciplinara. Individualizarea sanctiunii aplicate
43. Inlaturarea apararilor salariatului. Legalitatea deciziei de sanctionare
44. Existenta abaterii disciplinare. Indicarea temeiurilor abaterii. Program de lucru
45. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara pentru neindeplinirea conditiilor de forma prevazute de lege sub sanctiunea nulitatii absolute. Prescriptia aplicarii sanctiunii disciplinare
46. Inlocuirea sanctiunii disciplinare de instanta de judecata. Cauze de inlaturare a caracterului ilicit al faptei
47. Libertatea de exprimare a salariatului. Abatere disciplinara
48. Individualizarea sanctiunii. Aprecierea culpei fiecarui salariat implicat in producerea rezultatului pagubitor. Inlocuirea sanctiunii de catre instanta de judecata
49. Parasirea locului de munca. Limitarea prerogativei disciplinare a angajatorului in prezenta culpei acestuia
50. Concediere disciplinara. Refuzul salariatului de a se prezenta la locul de munca dupa reintegrarea in baza unei sentinte judecatoresti anterioare
51. Concediere disciplinara. Individualizarea sanctiunii disciplinare aplicate. Criterii
52. Detasare. Prerogativa disciplinara a unitatii la care s-a dispus detasarea. Conditii
Capitolul al V-lea. Raspunderea patrimoniala
53. Fapta ilicita. Indeplinirea normei de munca. Paguba prezumat suferita prin nerespectarea de catre salariat a obligatiilor de munca
54. Actiune in raspundere patrimoniala pentru emiterea unei decizii de concediere anulate prin hotarare judecatoreasca. Fapta ilicita. Vinovatia
55. Raspunderea patrimoniala a angajatului. Conditiile raspunderii. Stabilirea prejudiciului. Reparare integrala
56. Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatilor. Paguba produsa de mai multi autori. Caracterul divizibil al raspunderii
57. Plati nedatorate efectuate de angajator. Caracterul subsidiar al raspunderii salariatului in culpa
58. Formare profesionala. Clauze prin care se agraveaza raspunderea salariatului in afara limitelor si conditiilor impuse de lege. Restituirea cheltuielilor de formare profesionala in cazul incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor
59. Restituirea sumelor nedatorate. Plati compensatorii in cazul modificarii functiei salariatului
60. Restituirea sumelor nedatorate. Clauza contractuala nelegala. Existenta obligatiei de restituire, indiferent de vinovatia salariatului. Inadmisibilitatea cererii de chemare in garantie in litigiile de munca
61. Angajament de plata. Valoare juridica
Index
