Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale cuprinde cele doua legi de baza in domeniu (Legea nr. 53/2003 si Legea nr. 62/2011), precum si alte 12 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii: Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor; Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior; O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca; O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor; Titlul I al O.G. nr. 25/2014, intitulat „Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei”; H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor; H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011; Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca.
Textul tuturor acestor acte normative a fost actualizat pana la data de 4 septembrie 2017, cele mai recente modificari fiind cele privind combaterea muncii nedeclarate (O.U.G. nr. 53/2017 prin care a fost modificat si completat Codului muncii), respectiv cele prin care s-a stabilit un plafon maxim in privinta indemnizatiei pentru cresterea copilului, aplicabil incepand cu drepturile aferente lunii septembrie 2017 (O.U.G. nr. 55/2017 care a modificat O.U.G. nr. 111/2010).
In volumul Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale au fost facute note de trimitere catre legislatia conexa, iar cele doua acte normative principale – Codul muncii si Legea dialogului social – sunt insotite, fiecare, de cate un index alfabetic.
In aceasta editie sunt indicate, in extras, deciziile Curtii Constitutionale, precum si deciziile pronuntate in solutionarea recursurilor in interesul legii si hotararile prealabile ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie. Mentionam ca motivarea integrala a acestor decizii poate fi consultata online la adresa http://bibliotecahamangiu.ro/. In plus, sunt redate extrase din hotarari relevante ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene in materie.
Cartea este tiparita in format A5 (145x205 mm), pe hartie ofset.
Codul muncii
Index
Legea nr. 62/2011 a dialogului social
Index
1. Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor
2. Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora
3. Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale
4. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca
5. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
6. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
7. Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior
8. Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
9. Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor
10. Hotararea Guvernului nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011
11. Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri
12. Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania (extras)
