De aproape un secol, sunt prezente in realitatea economico-sociala din Romania contractele colective de munca. De un deceniu si jumatate, au fost legal recunoscute ca posibile si necesare si acordurile colective, incheiate in cazul functionarilor publici.

Ca izvoare specifice dreptului muncii, contractele si acordurile colective de munca au, in stricta conexiune cu normele legale, o insemnatate certa pentru reglementarea raporturilor de munca si, in ultima instanta, pentru instaurarea pacii sociale. Negocierea colectiva, in urma modificarilor legislatiei muncii din anul 2011, a fost reconfigurata de legiuitor, astfel incat analiza contractelor si a acordurilor colective de munca apare ca un demers stiintific intru totul oportun, mai ales in conditiile in care acordurile colective de munca nu au beneficiat pana in acest moment de o abordare detaliata in doctrina de dreptul muncii.

In acest context, lucrarea Contractele si acordurile colective de munca trateaza dialogul social si actorii implicati in acesta – organizatiile sindicale, cele patronale, statul –, determina mecanismele de functionare a negocierii colective in dreptul national, european si international si analizeaza in detaliu regimul juridic al contractelor colective de munca, al acordurilor colective si al acordurilor, conventiilor  si intelegerilor prevazute de art. 153 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social.

Cartea Contractele si acordurile colective de munca se adreseaza in egala masura teoreticienilor si practicienilor dreptului muncii, precum si fiecarui angajat in mod inevitabil interesat sa cunoasca unul dintre izvoarele raporturilor sale de munca.

Capitolul I. Dialogul social. Pacea sociala. Negocierea colectiva 

1. Dialogul Social 
2. Organizatiile sindicale 
3. Reprezentantii salariatilor 
4. Organizatiile patronale 
5. Rolul statului in dialogul social 
6. Negocierea colectiva 

Capitolul II. Negocierea si conventiile colective de munca in dreptul international si european 

1. Negocierea si conventiile colective de munca in dreptul international 
2. Alte documente de drept international in materia negocierii colective si a contractelor si acordurilor colective de munca 
3. Negocierea colectiva, contractele si acordurile colective de munca in dreptul european 
4. Dialogul social in cadrul Uniunii Europene. Politica sociala. Acordurile colective de munca 
5. Conceptul de lucrator in legislatia Uniunii Europene si a O.I.M. 
6. Normele O.I.M. si normele U.E. in caz de conflict in dreptul intern al statelor membre 
7. Consideratiuni finale 

Capitolul III. Aspecte comparative din legislatia altor state privind negocierea colectiva si conventiile colective de munca 

1. Aspecte introductive 
2. Germania 
3. Franta 
4. Anglia 
5. Croatia 
6. Bulgaria 
7. Federatia Rusa 
8. Statele Unite ale Americii 
9. China 
10. Japonia 
11. Concluzii 

Capitolul IV. Regimul juridic al contractelor colective de munca, al acordurilor colective si al acordurilor, al conventiilor si al intelegerilor prevazute de art. 153 din Legea nr. 62/2011 (a dialogului social) 

1. Contractul colectiv de munca 
2. Acordurile colective de munca 
3. Alte tipuri de acorduri, conventii sau intelegeri in cadrul dialogului social (art. 153 din Legea dialogului social) 

Capitolul V. Concluzii si propuneri de lege ferenda