Dreptul muncii este o materie dinamica si flexibila, ce reactioneaza si se adapteaza rapid la evolutiile ce se inregistreaza, in mod continuu, in plan social, economic si politic, in raport de anumite politici sociale si in acord cu normele europene in domeniul social si jurisprudenta aferenta a Curtii de Justitie a Uniunii Europene.
Prin prisma relevantei teoretice si practice, temele abordate in lucrarea Dreptul individual al muncii sunt: principiile si izvoarele dreptului muncii, contractul individual de munca (incheiere, executare, modificare, suspendare, incetare), timpul de munca si de odihna, sanatatea si securitatea in munca, raspunderea disciplinara, raspunderea patrimoniala, jurisdictia muncii si inspectia muncii.
Sunt prezentate principalele teorii regasite in literatura de specialitate, in anumite cazuri fiind asumate, argumentat, opinii sau nuantari personale. Reglementarile in domeniu sunt abordate intr-o maniera critica, atat prin prisma normelor nationale, cat si prin cea a normelor europene prevalente. De asemenea, unele solutii jurisprudentiale recente ale Inaltei Curti de Casatie si Justitie au fost valorificate pentru clarificarea anumitor aspecte interpretabile din domeniu.
Cursul Dreptul individual al muncii se adreseaza, cu precadere, studentilor care studiaza materia Dreptul muncii, venind in ajutorul acestora pentru asimilarea si aprofundarea notiunilor teoretice. Cu toate acestea, in aceeasi masura, in prezenta lucrare pot regasi suport pentru activitatea lor si practicienii in domeniu, dar si cei implicati in raporturi de munca.
Capitolul I. Notiuni introductive
Sectiunea 1. Consideratii preliminare
Sectiunea 2. Izvoarele dreptului muncii
Sectiunea 2. Principiile dreptului muncii
Capitolul II. Contractul individual de munca
Sectiunea 1. Notiune si reglementare
Sectiunea 2. Trasaturile juridice ale contractului de munca
Sectiunea 3. Incheierea contractului individual de munca
Sectiunea a 4-a. Continutul contractului individual de munca
Sectiunea a 5-a. Executarea contractului individual de munca
Sectiunea a 6-a. Modificarea contractului individual de munca
Sectiunea a 7-a. Suspendarea contractului individual de munca
Sectiunea 8. Incetarea contractului individual de munca
Sectiunea 9. Contracte de munca cu elemente particulare
Capitolul III. Timpul de munca si timpul de odihna
Sectiunea 1.Timpul de munca
Sectiunea 2. Timpul de odihna
Capitolul IV. Salarizarea
Sectiunea 1. Notiuni introductive (cadrul normativ, salariul, salariul minim)
Sectiunea 2. Sistemul de salarizare
Sectiunea 3. Plata salariilor
Sectiunea 4. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Capitolul V. Sanatatea si securitatea in munca
Sectiunea 1. Cadrul normativ european si intern
Sectiunea 2. Reguli generale
Sectiunea 3. Comitetul de securitate si sanatate in munca
Sectiunea 4. Protectia salariatilor prin servicii medicale
Sectiunea 5. Aspecte privind conformitatea dreptului intern cu prevederile directivei cadru
Capitolul VI. Formarea profesionala a salariatilor
Sectiunea 1. Notiune si reglementare
Sectiunea 2. Obiectivele principale si formele formarii profesionale
Sectiunea 3. Actul aditional privind formarea profesionala
Sectiunea 4. Contractul de ucenicie la locul de munca
Sectiunea 5. Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator
Capitolul VII. Raspunderea juridica
Sectiunea 1. Raspunderea disciplinara
Sectiunea 2. Raspunderea patrimoniala
Sectiunea 3. Raspunderea contraventionala
Sectiunea 4. Raspunderea penala
Capitolul VIII. Inspectia muncii
Sectiunea 1. Aspecte generale
Sectiunea 2. Rolul Inspectiei Muncii
Capitolul IX. Jurisdictia muncii
Sectiunea 1. Aspecte generale
Sectiunea 2. Principiile jurisdictiei muncii
Sectiunea 3. Notiunea de conflict individual de munca
Sectiunea 4. Partile in conflictele individuale de munca
Sectiunea 5. Competenta instantelor care solutioneaza conflicte individuale de munca
Sectiunea 6. Termenele de sesizare a instantei
Sectiunea 6. Reguli speciale de procedura
Sectiunea 8. Hotararea instantei de fond
Sectiunea 9. Caile de atac
