Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, dar si subiectivi, legislatia muncii modificandu-se, in ultima perioada, intr-un ritm alert.

Astazi, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite in legislatia muncii schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, Codul muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor de munca, ca urmare a strategiei in domeniul social implementata la nivelul Uniunii Europene – a aparut un nou act normativ, Legea dialogului social nr. 62/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, care reuneste o problematica extrem de complexa, respectiv, dialogul social (sindicate, patronat, Consiliul Economic si Social si Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social), contractul colectiv de munca, conflictele de munca si, nu in ultimul rand, o serie de elemente care tin de jurisdictia muncii, si care, impreuna cu noul Cod al muncii, formeaza legislatia primara a muncii. Totodata intrarea in vigoare a celor 4 coduri – civil, de procedura civila, penal si de procedura penala, intr-un timp relativ scurt, influenteaza in mod direct si aduc o noua perspectiva asupra raporturilor de munca. Toate acestea tin cont de schimbarile survenite la nivel european atat in plan economic, cat si in planul politicii sociale adoptate la nivelul Uniunii Europene.

Acest curs, fara a avea pretentii exhaustive, abordeaza institutiile fundamentale ale dreptului muncii, punand accent pe latura practica, concreta a acestuia, cuprinzand atat studii de caz, din jurisprudenta interna si europeana, cat si modele de formulare necesare in solutionarea litigiilor de munca, adresandu-se studentilor, masteranzilor, cercetatorilor, dar si practicienilor in domeniu.

PARTEA I
CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII – RAMURA DE DREPT
1. Notiune si obiect
2. Trasaturi caracteristice raportului juridic de munca
3. Flexisecuritatea raportului juridic de munca
4. Formele raporturilor juridice de munca
5. Izvoarele dreptului muncii
6. Principiile specifice dreptului muncii
7. Dreptul muncii si alte ramuri de drept

PARTEA A II-A
CAPITOLUL II. DIALOGUL SOCIAL
1. Notiuni generale
2. Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social
3. Consiliul Economic si Social
4. Comisiile de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial
5. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
6. Sindicatele
7. Reprezentantii salariatilor
8. Patronatele

CAPITOLUL III. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA
1. Notiune si trasaturi caracteristice
2. Reprezentarea partilor (criterii de reprezentativitate/constatare)
3. Negocierea colectiva
4. Nulitatea contractului colectiv de munca
5. Efectele contractului colectiv de munca
6. Interpretarea clauzelor contractului colectiv de munca
7. Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca
8. Particularitatile contractelor colective de munca incheiate in cadrul autoritatilor publice
9. Acordurile colective

CAPITOLUL IV CONFLICTELE DE MUNCA
1. Notiunea si clasificarea conflictelor de munca
2. Conflictele colective de munca
3. Conflictele individuale de munca

PARTEA A III-A
CAPITOLUL V. INTERDICTIA DISCRIMINARII IN CADRUL RAPORTURILOR DE MUNCA
1. Cadrul international
2. Cadrul intern
3. Notiuni
4. Procedura in cazul constatarii unei discriminari
5. Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii
CAPITOLUL VI. EDUCATIA PROFESIONALA SI PIATA FORTEI DE MUNCA
1. Piata muncii
2. Formarea profesionala

CAPITOLUL VII. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
1. Incheierea contractului individual de munca
2. Nulitatea contractului individual de munca
3. Continutul contractului individual de munca
4. Executarea si interpretarea contactului individual de munca
5. Modificarea contractului individual de munca
6. Suspendarea contractului individual de munca
7. Incetarea contractului individual de munca
8. Contractul individual de munca si alte contracte

CAPITOLUL VIII. TIPURI SPECIALE DE CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA
1. Contractul individual de munca pe durata determinata
2. Munca prin agent de munca temporara
3. Contractul individual de munca cu timp partial
4. Contractul individual de munca la domiciliu
5. Contractul de imbarcare al navigatorilor
6. Contractul de ucenicie la locul de munca
7. Contractul de munca al zilierilor

CAPITOLUL IX. CONTRACTELE DE MUNCA CU ELEMENT DE EXTRANEITATE
1. Reglementari aplicabile cetatenilor romani cu domiciliul in Romania, care
lucreaza in strainatate
2. Protectia cetatenilor romani cu domiciliul in Romania care lucreaza in strainatate
3. Reglementari vizand cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene
4. Reglementari ale Uniunii Europene pentru resortisantii statelor terte

CAPITOLUL X. TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA
1. Cadrul international
2. Timpul de munca
3. Timpul de odihna

CAPITOLUL XI. SALARIZAREA
1. Notiunea si elementele salariului
2. Categorii de salarii
3. Sistemul de salarizare
4. Modalitatile de plata a salariului
5. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
6. Indexarea salariilor
7. Retinerile din salariu
8. Tichetele de masa
9. Tichetele cadou si tichetele de cresa
10. Voucherele de vacanta
11. Veniturile salariale si alte venituri ale salariatilor

CAPITOLUL XII. SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA
1. Cadrul international
2. Sediul materiei (cadrul intern)
3. Notiune si trasaturile caracteristice
4. Obligatiile angajatorului
5. Obligatiile lucratorilor
6. Comitetul pentru securitate si sanatate in munca
7. Serviciul de medicina a muncii
8. Pericolul grav si iminent
9. Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor
10. Masuri speciale in cazul temperaturilor extreme
11. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale
12. Regimul de protectie a muncii femeilor, tinerilor si a persoanelor cu handicap
13. Autoritati si institutii competente in domeniu

CAPITOLUL XIII. INSPECTIA MUNCII
1. Aspecte generale
2. Organizare
3. Functii
4. Atributii
5. Servicii
6. Inspectorii de munca
7. Sanctiuni
8. Litigii. Procedura
9. Asociatia Internationala a Inspectiei Muncii

PARTEA A IV-A
CAPITOLUL XIV. RASPUNDEREA JURIDICA
1. Raspunderea disciplinara
2. Raspunderea patrimoniala
3. Raspunderea contraventionala
4. Raspunderea penala


CAPITOLUL XV. JURISDICTIA MUNCII
1. Aspecte generale
2. Medierea conflictelor de munca
3. Competenta instantelor judecatoresti
4. Reguli de solutionare a conflictelor de munca de catre instantele judecatoresti