Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, cat si subiectivi, legislatia muncii modificandu-se, in ultima perioada, substantial. In prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite atat la nivel national, cat si european schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, legislatia muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor de munca, ca urmare a strategiilor de politica sociala implementate la nivelul Uniunii Europene, iar in viitor se urmareste impunerea unui nou concept – mobication –, care pune accent pe mobilitatea si formarea lucratorilor aflati pe piata muncii.

Dreptul european al muncii. Legislatie, doctrina si jurisprudenta analizeaza in 15 capitole toate institutiile fundamentale ale dreptului muncii, punand accent, in primul rand, pe latura practica, prin includerea unor studii de caz de actualitate atat din jurisprudenta interna, cat si din cea a curtilor de justitie de la Luxembourg si Strasbourg, dar si a unor modele de formulare necesare profesionistilor in solutionarea litigiilor de munca.

Editia a doua revizuita si adaugita a prezentei lucrari include noile modificari si completari semnificative aduse legislatiei muncii, la nivel national si european, intervenite din 2019 si pana la data publicarii, generate, in principal, de contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 la nivel mondial.

La un prim nivel, lucrarea Dreptul european al muncii. Legislatie, doctrina si jurisprudenta se adreseaza studentilor si masteranzilor, la finalul cartii regasindu-se o serie de grile de verificare a cunostintelor. Totodata, prin valentele sale practice, lucrarea se dovedeste un instrument util pentru doctoranzi, cercetatori in domeniu, precum si pentru practicienii din domeniul dreptului.

CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII – RAMURA DE DREPT 

Sectiunea 1. Notiune si obiect 

Sectiunea a 2‑a. Trasaturi caracteristice raportului juridic de munca 

Sectiunea a 3‑a. Flexisecuritatea raportului juridic de munca

Sectiunea a 4‑a. Formele raporturilor juridice de munca

Sectiunea a 5‑a. Izvoarele dreptului muncii 

Sectiunea a 6‑a. Principiile specifice dreptului muncii 

Sectiunea a 7‑a. Dreptul muncii si alte ramuri de drept 

CAPITOLUL AL II‑LEA. DIALOGUL SOCIAL 

Sectiunea 1. Evolutia conceptuala si a reglementarilor in materie de dialog social 

Sectiunea a 2‑a. Conceptul de dialog social

Sectiunea a 3‑a. Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social 

Sectiunea a 4‑a. Consiliul Economic si Social 

Sectiunea 5‑a. Comisiile de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial 

Sectiunea a 6‑a. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca

Sectiunea a 7‑a. Sindicatele 

Sectiunea a 8‑a. Reprezentantii salariatilor 

Sectiunea a 9‑a. Patronatele 

CAPITOLUL AL III‑LEA. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA 

Sectiunea 1. Notiune si trasaturi caracteristice 

Sectiunea a 2‑a. Reprezentarea partilor (criterii de reprezentativitate/constatare) 

Sectiunea a 3‑a. Negocierea colectiva 

Sectiunea a 4‑a. Nulitatea contractului colectiv de munca 

Sectiunea a 5‑a. Efectele contractului colectiv de munca 

Sectiunea a 6‑a. Interpretarea clauzelor contractului colectiv de munca 

Sectiunea a 7‑a. Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca

Sectiunea a 8‑a. Particularitatile contractelor colective de munca incheiate in cadrul autoritatilor publice

Sectiunea a 9‑a. Acordurile colective 

CAPITOLUL AL IV‑LEA. CONFLICTELE DE MUNCA

Sectiunea 1. Notiunea si clasificarea conflictelor de munca 

Sectiunea a 2‑a. Conflictele colective de munca 

Sectiunea a 3‑a. Conflictele individuale de munca

CAPITOLUL AL V‑LEA. INTERDICTIA DISCRIMINARII IN CADRUL RAPORTURILOR DE MUNCA 

Sectiunea 1. Cadrul international

Sectiunea a 2‑a. Cadrul intern 

Sectiunea a 3‑a. Notiuni 

Sectiunea a 4‑a. Procedura in cazul constatarii unei discriminari 

Sectiunea a 5‑a. Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii

CAPITOLUL AL VI‑LEA. EDUCATIA PROFESIONALA SI PIATA FORTEI DE MUNCA

Sectiunea 1. Piata muncii 

Sectiunea a 2‑a. Formarea profesionala 

CAPITOLUL AL VII‑LEA. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA

Sectiunea 1. Reglementarea internationala

Sectiunea a 2‑a. Incheierea contractului individual de munca 

Sectiunea a 3‑a. Nulitatea contractului individual de munca 

Sectiunea a 4‑a. Continutul contractului individual de munca 

Sectiunea a 5‑a. Executarea si interpretarea contactului individual de munca

Sectiunea a 6‑a. Modificarea contractului individual de munca 

Sectiunea a 7‑a. Suspendarea contractului individual de munca 

Sectiunea a 8‑a. Incetarea contractului individual de munca 

Sectiunea a 9‑a. Contractul individual de munca si alte contracte 

CAPITOLUL AL VIII‑LEA. TIPURI SPECIALE DE CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA

Sectiunea 1. Contractul individual de munca pe durata determinata 

Sectiunea a 2‑a. Munca prin agent de munca temporara 

Sectiunea a 3‑a. Contractul individual de munca cu timp partial 

Sectiunea a 4‑a. Contractul individual de munca la domiciliu 

Sectiunea a 5‑a. Telemunca 

Sectiunea a 6‑a. Contractul de imbarcare al navigatorilor 

Sectiunea a 7‑a. Contractul de ucenicie la locul de munca 

Sectiunea a 8‑a. Contractul de munca al zilierilor 

CAPITOLUL AL IX‑LEA. CONTRACTELE DE MUNCA CU ELEMENT DE EXTRANEITATE

Sectiunea 1. Reglementari aplicabile cetatenilor romani cu domiciliul in Romania, care lucreaza in strainatate 

Sectiunea a 2‑a. Protectia cetatenilor romani cu domiciliul in Romania care lucreaza in strainatate 

Sectiunea a 3‑a. Reglementari vizand cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene 

Sectiunea a 4‑a. Reglementari ale Uniunii Europene pentru resortisantii statelor terte 

CAPITOLUL AL X‑LEA. TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA 

Sectiunea 1. Cadrul international

Sectiunea a 2‑a. Timpul de munca 

Sectiunea a 3‑a. Timpul de odihna 

CAPITOLUL AL XI‑LEA. SALARIZAREA

Sectiunea 1. Notiunea si elementele salariului 

Sectiunea a 2‑a. Categorii de salarii

Sectiunea a 3‑a. Sistemul de salarizare 

Sectiunea a 4‑a. Modalitatile de plata a salariului 

Sectiunea a 5‑a. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale

Sectiunea a 6‑a. Indexarea salariilor 

Sectiunea a 7‑a. Retinerile din salariu 

Sectiunea a 8‑a. Biletele de valoare 

Sectiunea a 9‑a. Veniturile salariale si alte venituri ale salariatilor

CAPITOLUL AL XII‑LEA. SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA

Sectiunea 1. Cadrul international

Sectiunea a 2‑a. Sediul materiei (cadrul intern)

Sectiunea a 3‑a. Notiune si trasaturile caracteristice 

Sectiunea a 4‑a. Obligatiile angajatorului 

Sectiunea a 5‑a. Obligatiile lucratorilor 

Sectiunea a 6‑a. Comitetul pentru securitate si sanatate in munca 

Sectiunea a 7‑a. Serviciul de medicina a muncii 

Sectiunea a 8‑a. Pericolul grav si iminent 

Sectiunea a 9‑a. Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor

Sectiunea a 10‑a. Masuri speciale in cazul temperaturilor extreme 

Sectiunea a 11‑a. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale 

Sectiunea a 12‑a. Regimul de protectie a muncii femeilor, tinerilor si a persoanelor cu handicap 

Sectiunea a 13‑a. Autoritati si institutii competente in domeniu

CAPITOLUL AL XIII‑LEA. INSPECTIA MUNCII 

Sectiunea 1. Aspecte generale 

Sectiunea a 2‑a. Organizare 

Sectiunea a 3‑a. Functii 

Sectiunea a 4‑a. Atributii 

Sectiunea a 5‑a. Inspectorii de munca 

Sectiunea a 6‑a. Litigii. Procedura 

Sectiunea a 7‑a. Asociatia Internationala a Inspectiei Muncii

CAPITOLUL AL XIV‑LEA. RASPUNDEREA JURIDICA 

Sectiunea 1. Raspunderea disciplinara

Sectiunea a 2‑a. Raspunderea patrimoniala 

Sectiunea a 3‑a. Raspunderea contraventionala 

Sectiunea a 4‑a. Raspunderea penala 

CAPITOLUL AL XV‑LEA. JURISDICTIA MUNCII

Sectiunea 1. Aspecte generale 

Sectiunea a 2‑a. Medierea conflictelor de munca 

Sectiunea a 3‑a. Competenta instantelor judecatoresti

Sectiunea a 4‑a. Reguli de solutionare a conflictelor de munca de catre instantele judecatoresti 

GRILE