Capitolul I. Incheierea si modificarea contractului individual de munca
1. Eroarea ca viciu de consimtamant cu privire la clauzele esentiale cuprinse in contractul individual de munca
2. Conventie de prestarii servicii. Actiune in constatarea existentei unui raport juridic de munca
3. Obligatia de fidelitate. Cumulul de functii. Nulitatea clauzei de confidentialitate
4. Modificarea contractului individual de munca. Atributiile prevazute in fisa postului. Daune morale
5. Dreptul angajatorului de a stabili organizarea si functionarea unitatii. Locul muncii. Informarea salariatului cu privire la atributiile postului. Fisa postului
Capitolul al II‑lea. Incetarea contractului individual de munca
6. Incetarea contractului individual de munca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba doar in baza unei notificari scrise, la initiativa oricarei parti. Legea aplicabila
7. Incetarea contractului individual de munca la sfarsitul perioadei de proba. Notificare scrisa. Conditii de forma
8. Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Desfiintare efectiva a postului. Preluarea activitatii salariatului de un agent de munca temporara, prin externalizare. Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului ocupat de salariat. Criterii de stabilire a ordinii de prioritati. Discriminare
9. Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Concediere individuala. Criterii de stabilire a ordinii de prioritate. Desfiintarea efectiva a postului. Redenumirea postului si a functiei salariatului. Cauza reala si serioasa a desfiintarii postului ocupat de salariat. Sarcina probei
10. Reorganizarea firmei. Obligativitatea indicarii motivelor care determina concedierea pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
11. Criterii privind ordinea de prioritate la concediere. Extinderea acestor criterii in cazul concedierilor individuale
12. Concediere individuala. Reorganizarea activitatii. Analiza caracterului real si serios al concedierii
13. Eficientizarea activitatii. Minimalizarea pierderilor. Previziuni ale situatiei economice si financiare
14. Concediere individuala prin desfiintarea unui post. Dreptul societatii de a‑si organiza activitatea. Condensarea si preluarea unor atributii de catre alti salariati
15. Concediere colectiva. Stabilirea ordinii de prioritate in cazul concedierii colective. Rezultatele evaluarii realizarii obiectivelor de performanta. Restituirea sumelor achitate cu titlu de plati compensatorii in cazul anularii deciziei de concediere
16. Concediere colectiva nelegala. Selectia persoanelor concediate in raport de gradul de compatibilitate psihoaptitudinala a salariatului cu postul
17. Concediere colectiva. Obligativitatea respectarii criteriilor prioritare si minimale
18. Concediere colectiva. Neindicarea criteriilor de stabilire a ordinii de prioritati. Analiza masurilor de reorganizare in raport cu personalul intregii unitati investite cu personalitate juridica
19. Concediere colectiva. Conditii de forma. Criterii de stabilire a ordinii de prioritati. Departajarea salariatilor dupa evaluarea realizarii obiectivelor de performanta individuala
20. Transfer de intreprindere. Legalitatea preavizului acordat printr‑un inscris emis anterior emiterii deciziei de concediere
21. Revocare din functie a persoanelor aflate in functii de conducere. Conditii de forma si de fond
22. Revocarea unei decizii de concediere. Mentionarea duratei preavizului in decizia de concediere. Conditii de forma
23. Cerere prin care fostul salariat, a carui decizie de concediere a fost anulata printr‑o decizie irevocabila, solicita pe cale separata reintegrarea in postul detinut anterior emiterii deciziei de concediere anulate
24. Incetarea contractului individual de munca prin demisie. Violenta morala ca viciu de consimtamant
Capitolul al III‑lea. Raspunderea disciplinara
25. Avertisment. Cercetare prealabila. Legalitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Contestarea deciziei de sanctionare disciplinara
26. Decizie de aplicare a sanctiunii disciplinare. Avertisment. Temeinicie. Ordinul superiorului ierarhic. Daune morale
27. Nulitatea deciziei de sanctionare disciplinara. Descrierea faptei. Inlaturarea apararilor date de salariat in timpul cercetarii disciplinare
28. Decizie de concediere disciplinara. Revocarea deciziei de concediere anterioara ce si‑a produs efectele specifice
29. Concediere disciplinara. Prescriptia aplicarii sanctiunii. Convocare la cercetarea disciplinara. Temeinicia deciziei de sanctionare disciplinara
30. Decizie de concediere disciplinara. Legalitatea deciziei. Cercetare disciplinara prealabila. Respectarea dreptului la aparare. Temeinicia sanctiunii aplicate
31. Decizie de concediere disciplinara. Existenta mai multor fapte imputate prin decizia de sanctionare. Obligatie de confidentialitate. Individualizarea sanctiunii
32. Comportament neadecvat la locul de munca. Posibilitatea inlocuirii sanctiunii disciplinare grave cu o sanctiune disciplinara mai usoara
33. Conditii de forma si de fond ale cercetarii administrative prealabile emiterii deciziei de sanctionare disciplinare. Absenta salariatului la cercetarea disciplinara din motive obiective. Conditii meteo nefavorabile
34. Raspunderea disciplinara a gestionarului. Depasirea plafonului pentru soldul de casa. Efectele hotararii penale in fata instantei civile
35. Locul desfasurarii cercetarii disciplinare
36. Elementele deciziei de sanctionare disciplinara. Neindicarea datei savarsirii faptelor
Capitolul al IV‑lea. Raspunderea patrimoniala
37. Conditiile raspunderii patrimoniale a salariatului fata de angajator. Salariat cu atributii de gestiune. Gestiune comuna. Prezumtie de culpa. Stabilirea prejudiciului
38. Actiune in raspundere patrimoniala formulata de angajator impotriva mostenitorilor fostului salariat. Exceptia prescriptiei dreptului la actiune. Conditii pentru intreruperea cursului prescriptiei
39. Angajarea raspunderii patrimoniale. Caracterul ilicit al faptei. Prejudiciul rezultat din incheierea unor contracte de prestari servicii
40. Cererea de chemare in garantie in materia raspunderii patrimoniale. Caracterul divizibil al raspunderii. Solidaritatea intre debitori
41. Raspundere patrimoniala pentru prejudiciul cauzat angajatorului in calitate de manager si reprezentant legal al institutiei. Riscul normal al serviciului
42. Plata nedatorata. Inexistenta vinovatiei salariatului in incasarea sumelor nedatorate. Raspundere subsidiara
43. Raspunderea patrimoniala a salariatului. Lipsa vinovatiei. Inexistenta fisei postului
44. Avansul spre decontare. Documente justificative
Capitolul al V‑lea. Salarizare. Alte drepturi banesti. Jurisdictia muncii
45. Prescriptia extinctiva a dreptului la actiune. Drepturi banesti prevazute de contractul colectiv de munca
46. Incadrarea salariatilor in grupele speciale de munca. Conditiile prevazute de lege pentru incadrare. Mijloace de proba
47. Drepturi banesti stabilite in baza unui contract de performanta. Efectele conditiei suspensive
48. Rolul activ al instantei in aflarea adevarului. Mijloace de proba. Valoarea probatorie a inregistrarilor audio
49. Contestatie in anulare. Greseala materiala. Necompetenta
Index
