Regulamentul intern are un rol esential in reglementarea concreta si specifica, dar si obligatorie, a raporturilor de munca dintr-o unitate data. Este cert ca pentru angajator acest regulament constituie, in fond, principalul instrument al reglementarii interne a muncii, a capitalului uman din unitatea sa.
Lucrarea de fata constituie un instrument deosebit de util pentru practicieni – juristi, specialisti in resurse umane, in management, pentru cei care conduc unitatile economico-sociale de toate categoriile si, in sfarsit, pentru cei multi – pentru angajati.

Prof. univ. dr. Ion Traian Stefanescu

Lucrarea de fata valorifica experienta vasta a autorilor in domeniul dreptului muncii si reprezinta un indrumar necesar angajatorilor si angajatilor, ce ofera raspunsuri unor probleme controversate in materia regulamentului intern, pe intelesul tuturor.

Din punct de vedere teoretic si practic, temele abordate ofera o prezentare completa si clara a aspectelor privind existenta, adoptarea, continutul si aplicarea regulamentului intern. Ultima parte a lucrarii este destinata raspunsurilor, intr-un mod concis si aplicat, la cele mai intalnite probleme practice referitoare la intocmirea si aplicarea regulamentului intern. In anexe sunt mentionate actele normative, in concret, care cuprind elemente de continut ale regulamentului intern, intalnite fie in Codul muncii, fie in acte normative cu aplicabilitate particulara si care vizeaza numai anumite categorii de angajatori, fie in acte normative cu aplicabilitate generala si care ii vizeaza pe toti angajatorii.

Ion Traian Stefanescu este o personalitate a stiintei dreptului, cu o ampla experienta in dreptul muncii, profesor universitar doctor emerit, membru al Academiei de Stiinte Juridice.
Monica Gheorghe este doctor in drept, conferentiar universitar la Facultatea de Drept, Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu.
Aurelian Gabriel Uluitu este doctor in drept, cadru didactic universitar la Facultatea de Drept a Universitatii „Nicolae Titulescu” si avocat in cadrul Baroului Bucuresti

CAPITOLUL I. PREROGATIVA ORGANIZATORICA A ANGAJATORULUI 

Sectiunea 1. Componenta organizatorica a atributiilor angajatorului 
Sectiunea a 2-a. Categorii de acte adoptate de catre angajator 
Sectiunea a 3-a. Continutul actelor adoptate de angajator 
Sectiunea a 4-a. Corelatiile intre izvoarele specifice de drept al muncii

CAPITOLUL AL II-LEA. ASPECTE GENERALE REFERITOARE LA REGULAMENTUL INTERN 

Sectiunea 1. Notiunea de regulament intern 
Sectiunea a 2-a. Aspecte terminologice 

CAPITOLUL AL III-LEA. EXISTENTA REGULAMENTULUI INTERN 

Sectiunea 1. Obligativitatea, de regula, a existentei regulamentului intern in cadrul fiecarui angajator 
Sectiunea a 2-a. Categorii de angajatori in cadrul carora nu este obligatorie adoptarea regulamentului intern 

CAPITOLUL AL IV-LEA. ADOPTAREA REGULAMENTULUI INTERN 

Sectiunea 1. Moduri de adoptare a regulamentului intern
Sectiunea a 2-a. Cum se obtine si ce probleme ridica avizul prealabil al sindicatului ori al reprezentantilor angajatilor 

CAPITOLUL AL V-LEA. MOMENTUL DE LA CARE ISI PRODUCE EFECTELE REGULAMENTUL INTERN 

Sectiunea 1. Obligatia de informare 
Sectiunea a 2-a. Obligatia de afisare a regulamentului intern
Sectiunea a 3-a. Data de la care isi produce efectele regulamentul intern 
Sectiunea a 4-a. Durata regulamentului intern

CAPITOLUL AL VI-LEA. CONTINUTUL REGULAMENTULUI INTERN 

Sectiunea 1. Structura regulamentului intern 
Sectiunea a 2-a. Prezentarea analitica a fiecarui element prevazut de art. 242 din Codul muncii 
Sectiunea a 3-a. Reguli suplimentare 
Sectiunea a 4-a. Prevederi ilicite 

CAPITOLUL AL VII-LEA. EXECUTAREA, MODIFICAREA, SUSPENDAREA SI INCETAREA REGULAMENTULUI INTERN 

Sectiunea 1. Executarea regulamentului intern 
Sectiunea a 2-a. Modificarea regulamentului intern 
Sectiunea a 3-a. Suspendarea aplicarii regulamentului intern
Sectiunea a 4-a. Incetarea regulamentului intern

CAPITOLUL AL VIII-LEA. ASPECTE PARTICULARE REFERITOARE LA CONTINUTUL SI APLICAREA REGULAMENTULUI INTERN 

Sectiunea 1. Ierarhia actelor aplicabile in interiorul angajatorului, sub aspectul fortei lor juridice 
Sectiunea a 2-a. Uzantele instituite de catre angajator 
Sectiunea a 3-a. Buna-credinta 
Sectiunea a 4-a. Teoria drepturilor castigate 

CAPITOLUL AL IX-LEA. PROBLEME PRACTICE REFERITOARE LA INTOCMIREA SI APLICAREA REGULAMENTULUI INTERN 

ANEXA. ELEMENTE DE CONTINUT ALE REGULAMENTULUI INTERN PREVAZUTE IN ACTE NORMATIVE