Reduceri Hamangiu Paste 2025 - Editura Hamangiu

-25%

Regulamentul intern. Indrumar pentru angajatori si angajati

Indrumar pentru angajatori si angajati

Ion Traian Stefanescu, Monica Gheorghe, Aurelian Gabriel Uluitu

ISBN/ISSN: 978-606-27-1165-8

Editura: Hamangiu

Cuprins Extras

versiunea tiparita

Pret de coperta: 35,00 ron

Pret: 26,25 ron

Cantitate:

IN STOC

Poti ridica din librarii.

versiunea digitala

Descriere
Specificatii tehnice
Sumar

Regulamentul intern are un rol esential in reglementarea concreta si specifica, dar si obligatorie, a raporturilor de munca dintr-o unitate data. Este cert ca pentru angajator acest regulament constituie, in fond, principalul instrument al reglementarii interne a muncii, a capitalului uman din unitatea sa.Lucrarea de fata constituie un instrument deosebit de util pentru practicieni – juristi, specialisti in resurse umane, in management, pentru cei care conduc unitatile economico-sociale de toate categoriile si, in sfarsit, pentru cei multi – pentru angajati.Prof. univ. dr. Ion Traian StefanescuLucrarea de fata valorifica experienta vasta a autorilor in domeniul dreptului muncii si reprezinta un indrumar necesar angajatorilor si angajatilor, ce ofera raspunsuri unor probleme controversate in materia regulamentului intern, pe intelesul tuturor.Din punct de vedere teoretic si practic, temele abordate ofera o prezentare completa si clara a aspectelor privind existenta, adoptarea, continutul si aplicarea regulamentului intern. Ultima parte a lucrarii este destinata raspunsurilor, intr-un mod concis si aplicat, la cele mai intalnite probleme practice referitoare la intocmirea si aplicarea regulamentului intern. In anexe sunt mentionate actele normative, in concret, care cuprind elemente de continut ale regulamentului intern, intalnite fie in Codul muncii, fie in acte normative cu aplicabilitate particulara si care vizeaza numai anumite categorii de angajatori, fie in acte normative cu aplicabilitate generala si care ii vizeaza pe toti angajatorii.Ion Traian Stefanescu este o personalitate a stiintei dreptului, cu o ampla experienta in dreptul muncii, profesor universitar doctor emerit, membru al Academiei de Stiinte Juridice.Monica Gheorghe este doctor in drept, conferentiar universitar la Facultatea de Drept, Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu.Aurelian Gabriel Uluitu este doctor in drept, cadru didactic universitar la Facultatea de Drept a Universitatii „Nicolae Titulescu” si avocat in cadrul Baroului Bucuresti

detalii

Data aparitiei	12 oct. 2018
Categorie generala	Studii si monografii
Numar pagini	184
Tip coperta	145x205 mm, Carte brosata

CAPITOLUL I. PREROGATIVA ORGANIZATORICA A ANGAJATORULUI

Sectiunea 1. Componenta organizatorica a atributiilor angajatorului
Sectiunea a 2-a. Categorii de acte adoptate de catre angajator
Sectiunea a 3-a. Continutul actelor adoptate de angajator
Sectiunea a 4-a. Corelatiile intre izvoarele specifice de drept al muncii

CAPITOLUL AL II-LEA. ASPECTE GENERALE REFERITOARE LA REGULAMENTUL INTERN

Sectiunea 1. Notiunea de regulament intern
Sectiunea a 2-a. Aspecte terminologice

CAPITOLUL AL III-LEA. EXISTENTA REGULAMENTULUI INTERN

Sectiunea 1. Obligativitatea, de regula, a existentei regulamentului intern in cadrul fiecarui angajator
Sectiunea a 2-a. Categorii de angajatori in cadrul carora nu este obligatorie adoptarea regulamentului intern

CAPITOLUL AL IV-LEA. ADOPTAREA REGULAMENTULUI INTERN

Sectiunea 1. Moduri de adoptare a regulamentului intern
Sectiunea a 2-a. Cum se obtine si ce probleme ridica avizul prealabil al sindicatului ori al reprezentantilor angajatilor

CAPITOLUL AL V-LEA. MOMENTUL DE LA CARE ISI PRODUCE EFECTELE REGULAMENTUL INTERN

Sectiunea 1. Obligatia de informare
Sectiunea a 2-a. Obligatia de afisare a regulamentului intern
Sectiunea a 3-a. Data de la care isi produce efectele regulamentul intern
Sectiunea a 4-a. Durata regulamentului intern

CAPITOLUL AL VI-LEA. CONTINUTUL REGULAMENTULUI INTERN

Sectiunea 1. Structura regulamentului intern
Sectiunea a 2-a. Prezentarea analitica a fiecarui element prevazut de art. 242 din Codul muncii
Sectiunea a 3-a. Reguli suplimentare
Sectiunea a 4-a. Prevederi ilicite

CAPITOLUL AL VII-LEA. EXECUTAREA, MODIFICAREA, SUSPENDAREA SI INCETAREA REGULAMENTULUI INTERN

Sectiunea 1. Executarea regulamentului intern
Sectiunea a 2-a. Modificarea regulamentului intern
Sectiunea a 3-a. Suspendarea aplicarii regulamentului intern
Sectiunea a 4-a. Incetarea regulamentului intern

CAPITOLUL AL VIII-LEA. ASPECTE PARTICULARE REFERITOARE LA CONTINUTUL SI APLICAREA REGULAMENTULUI INTERN

Sectiunea 1. Ierarhia actelor aplicabile in interiorul angajatorului, sub aspectul fortei lor juridice
Sectiunea a 2-a. Uzantele instituite de catre angajator
Sectiunea a 3-a. Buna-credinta
Sectiunea a 4-a. Teoria drepturilor castigate

CAPITOLUL AL IX-LEA. PROBLEME PRACTICE REFERITOARE LA INTOCMIREA SI APLICAREA REGULAMENTULUI INTERN

ANEXA. ELEMENTE DE CONTINUT ALE REGULAMENTULUI INTERN PREVAZUTE IN ACTE NORMATIVE

detalii

De acelasi autor - Ion Traian Stefanescu